在互联网金融行业的一年

美好的开始

我于2018年8月加入互联网金融行业。

在来这家公司之前收到了几个offer，当然没有非常知名的大厂，之所以来这家公司是因为工作环境好，工资跟其他几个offer相差不大，但是其他福利要好得多。

每入职一家公司都是跳出舒适区，入职之后我很认真的工作，虽然对公司的业务不甚了解，但是每个需求都积极沟通，仔细测试，所以没出过什么大差错，领导也还比较信任，就像是一个良性循环，我也更加认真的工作。

公司承诺每年都给涨薪，领导也提前跟我说过有需求可以提，当时也不太自信就没有提，也埋下了伏笔。很感激领导们的信任，之后不到一年的时间也算平淡的度过。

因为公司的年假很多，所以在不忙的时候也去了长春、太原、青岛和上海几个地方逛了逛。总体来说很安逸：钱多活少离家近。

不愉快的转折

美好的东西总是很短暂，在职期间很多头部公司纷纷暴雷，对行业有很大的冲击，再加上贸易战的原因，导致公司的整体业务开始不太流畅。

渐渐的内部开始出现一些声音，一些平时表现很优秀的同事纷纷离职，我虽然对整个行业不太了解，但是从这些聪明人的行为来看也能看出端倪。但是每个人的背景不一样，我不能很果断的离职，仍然坚守在一线，继续工作。

转眼也工作了一年，该涨的薪也没有涨，管理层给到回答是六月份之后入职的同事都不会涨。承接上文的伏笔，涨薪的愿望落空。

糟糕的结尾

情况越来越坏，以至于后来每天都有投资人上门，很严重的影响了我们的心情。甚至有不理智的投资人在电梯内针对女同事的语言攻击，我理解投资人的心情（我也有投资并且未退出），但是我对这种行为及其鄙视。

短短几个月，公司大量减员，福利待遇全砍，到最后的发工资困难。由俭入奢易，由奢入俭难，心理落差很大。

而最让人心寒的是在这几个月艰难的时间内，公司管理层给内部的解释少之又少，我们不知道公司的情况到底如何。 公司有很多的投资都是内部员工及员工的亲朋好友贡献，员工承受的压力可想而知，多么希望公司给内部打一个强心针，然而并没有。

愤然走向面试的道路。

悲催的面试

年底面试难度可想而知，更关键的是好像很多企业并不诚心招人，一面草草了事就等通知（甚至还有一面面试官说我还不错，然后等通知）。

其中我印象比较深的是鲸鱼外教培优，技术一面是一个很谦虚的人，而技术二面让人大跌眼睛，可能是我工资要的比较高吧，在我描述我之所以要这个工资的理由之后，此人直接说不管你要28还是26吧，你有什么能力值这个钱？言辞极其不屑。我自认为我是个谦卑的人，不会有什么锐气，难道类似此种的面试官不知道他们自己代表的就是公司的形象吗？ 觉得我的履历不行可以简单聊聊让我等通知；觉得工资要的高也完全可以出几个高难度的问题难住我，让我知难而退，完全没必要这样。

另一家可能就是FunPlus了，玩LOL的可能都知道这家公司，今年的全球总冠军FPX就是这家公司的电竞队伍。 这家公司的面试整体流程还是可以的，让人印象深刻的是hr总监，此人很强势，用极快的语速介绍了公司的情况，中间问了我一些问题（我自己也没有准备好，被问懵了），确认好工资之后，我说还有其他offer，所以要考虑一下，这人直接开始类似销售逼单的套路，一直问你想不想来，我的回答让她很失望之类的。 从她身上我感受到了可能是大公司的狼性吧，给人很大的压迫感，完全不像是平等的沟通，不过还是很感激她指出我的一些问题。

整个面试过程总体来说五味陈杂，有对自己的不自信也有对自己所处的行业的担忧。幸好提前感受到了问题，否则再温水煮青蛙一段时间，可能就更难了。

迷茫的重启

现在已经离职了，到过年还有一段时间，还要继续找工作。

虽然经历了高开低走，但是仍然对经历的事情心怀感激，感激公司的领导和同事的帮助，未来加油！

（完）